EVENT

株式会社MERF
会社説明会開催

MERFの会社説明会を開催します!
「どんな会社?」「実際の雰囲気は?」
どんな小さな疑問にもお答えします!
まずはお気軽にお越しください。

会社説明会日程一覧【WEB】
  • 2026年05月20日(水) 10:00~11:00
  • 2026年05月27日(水) 10:00~11:00
  • 2026年06月10日(水) 10:00~11:00

RECRUITMENT

募集要項

ABOUT

会社を知る

金属リサイクルで
循環型社会を支える会社

MERFは、非鉄金属の回収から加工・製造までを一貫して行う会社です。
資源を再利用し、環境負荷の低減に貢献しています。

資源が循環する仕組み

資源が循環する仕組み

回収された金属資源は、選別・加工を経て製造工程へと送られ、新たな材料として再生されます。
これらは電線や機械部品などの製品となり、社会のさまざまな分野で活用されています。
産業を支え、資源を循環させるのがMERFのビジネスモデルです。

画像

NUMBER

数字でみるMERF

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WORK

仕事を知る

技能職

技能職

WORK1

非鉄金属のスクラップを選別・加工し、銅合金インゴットの溶解や鋳造、梱包までの一連の製造工程に関わります。
また、品質管理・設備操作・安全管理・生産工程の改善にも取り組みます。

営業職

営業職

WORK2

インゴットやリサイクル製品の販売・提案、取引先との納期や品質、価格の調整を担当します。
製造部門と連携しながら顧客対応を行い、市場情報の収集や分析も担います。

事務職

事務職

WORK3

社内の勤怠管理や給与計算、福利厚生の手続きなど総務・人事業務を担当し、備品や施設の管理、資料整理など社内運営も行います。
また、原材料や製品の入出荷手続きや伝票作成や、購買・物流のサポート業務にも関わります。

VOICE

働く人を知る

  • ボイス

    非鉄営業部
    Y.Sさん

    自分の目利きが、会社の利益に
    直結する。この手応えが面白い。

    主に国内の金属リサイクル原料の仕入を任されています。市場を読み、仕入先と交渉し、納得のいく条件を引き出せた時の達成感は格別です。若手の意見も「まずはやってみろ」と背中を押してくれる社風なので、失敗を恐れず挑戦できています!

  • ボイス

    非鉄資材部
    A.Sさん

    古い金属が新しい価値に再生する
    工程を日々実感しています。

    金属スクラップがインゴットや美術工芸品に生まれ変わる工程を間近で見ることができ、こんなリサイクル方法もあるのかと驚きの連続です。

    お客様と直接やり取りし、納品や品質管理を通して満足をいただけたときにやりがいを感じます。

  • ボイス

    経理部
    C.Aさん

    スピード感のある仕事と、
    家族との時間。どちらも諦めない。

    上場企業の経理として、連結決算など責任ある業務に携わっています。多忙な時期もありますが、周囲の理解と柔軟な制度のおかげで、子どもの行事や急な発熱にも対応可能。専門性を磨きつつ、ママの顔も大切にできる職場です。

RECRUITMENT

募集要項

新卒採用

技能職
採用職種
技能職
(非鉄製造部門 / 非鉄資材部門)
仕事内容
【非鉄製造部門】
銅インゴット(地金)の製造工程管理、原料の配合・投入・溶解作業など。

【非鉄資材部門】
リサイクル原料の受入検査・選別、破砕機・プレス機等を用いた加工工程の管理。
雇用形態
正社員
勤務時間
8:15~17:00
※製造部門は三交替制あり
夕勤務 16:15~翌1:00
夜勤務 24:15~翌9:00
勤務地
富山県射水市(本社・工場)
初任給
250,000円
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
職務付加手当(45,000円〜90,000円 ※業務による)通勤手当(上限なし)、家族手当、食事手当、時間外および休日勤務手当
年間休日数
111日
福利厚生
待遇
社会保険完備、社員交流会補助制度(3カ月毎5,000円まで)、自己啓発手当(年5万円)、誕生月QUOカード、社員食堂(食事補助あり)、入浴設備完備、自社株付与制度、確定拠出年金、年次有給休暇(入社当日に10日付与 ※入社月により異なる)
教育制度
資格
資格取得支援制度(初回費用は全額会社負担)、新入社員研修、OJT、事務所・工場見学、先輩社員との懇談
受動喫煙
防止の取組
屋内原則禁煙
(喫煙専用室設置あり)
技術職
採用職種
技術職
(非鉄製造部門)
仕事内容
製造ラインのメンテナンス、設備投資
技術開発、素材研究・分析
雇用形態
正社員
勤務時間
8:15~17:15(実働8時間)
勤務地
富山県射水市(本社・工場)
初任給
250,000円
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
通勤手当(上限なし)、家族手当、食事手当、時間外および休日勤務手当
年間休日数
111日
福利厚生
待遇
社会保険完備、社員交流会補助制度(3カ月毎5,000円まで)、自己啓発手当(年5万円)、誕生月QUOカード、社員食堂(食事補助あり)、入浴設備完備、自社株付与制度、確定拠出年金、年次有給休暇(入社当日に10日付与 ※入社月により異なる)
教育制度
資格
資格取得支援制度(初回費用は全額会社負担)、新入社員研修、OJT、事務所・工場見学、先輩社員との懇談
受動喫煙
防止の取組
屋内原則禁煙
(喫煙専用室設置あり)
営業職
採用職種
営業職(総合職)
仕事内容
国内外のメーカーやサプライヤーへの非鉄金属原料の仕入れ・販売提案。相場状況を分析し、最適な取引を行う「商社」に近い役割も担います。
雇用形態
正社員
勤務時間
8:15~17:15(実働8時間)
※三交替制はありません
勤務地
富山本社 または 東京支店

※本人の希望や適性を考慮し決定します
初任給
250,000円

※別途、諸手当(通勤・家族・食事・時間外手当等)支給
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
通勤手当(上限なし)、家族手当、食事手当、時間外および休日勤務手当
年間休日数
111日
福利厚生
待遇
社会保険完備、社員交流会補助制度(3カ月毎5,000円まで)、自己啓発手当(年5万円)、誕生月QUOカード、社員食堂(食事補助あり)、入浴設備完備、自社株付与制度、確定拠出年金、年次有給休暇(入社当日に10日付与 ※入社月により異なる)
教育制度
資格
資格取得支援制度(初回費用全額負担)、新入社員研修、OJT、社外研修、海外研修制度(実績あり)
受動喫煙
防止の取組
屋内原則禁煙
(喫煙専用室設置あり)
事務職
採用職種
事務職(総合職)
仕事内容
総務、人事、経理、営業事務など。バックオフィスから会社全体の運営を支え、円滑な事業推進をサポートする業務です。
雇用形態
正社員
勤務時間
8:15~17:15(実働8時間)
※三交替制はありません
勤務地
富山本社 または 東京支店
初任給
250,000円

※別途、諸手当(通勤・家族・食事・時間外手当等)支給
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
通勤手当(上限なし)、家族手当、食事手当、時間外および休日勤務手当
年間休日数
111日
福利厚生
待遇
社会保険完備、社員交流会補助制度(3カ月毎5,000円まで)、自己啓発手当(年5万円)、誕生月QUOカード、社員食堂(食事補助あり)、入浴設備完備、自社株付与制度、確定拠出年金、年次有給休暇(入社当日に10日付与 ※入社月により異なる)
教育制度
資格
資格取得支援制度(初回費用全額負担)、新入社員研修、OJT、社外研修、海外研修制度(実績あり)
受動喫煙
防止の取組
屋内原則禁煙
(喫煙専用室設置あり)

中途採用

技能職
採用職種
技能職
(非鉄製造部門 / 非鉄資材部門)
仕事内容
【非鉄製造部門】
銅インゴット(地金)の製造工程管理、原料の配合・投入・溶解作業など。

【非鉄資材部門】
リサイクル原料の受入検査・選別、破砕機・プレス機等を用いた加工工程の管理。
雇用形態
正社員
勤務時間
8:15~17:00
※製造部門は三交替制あり
夕勤務 16:15~翌1:00
夜勤務 24:15~翌9:00
勤務地
富山県射水市(本社・工場)
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
職務付加手当(45,000円〜90,000円 ※業務による)通勤手当(上限なし)、家族手当、食事手当、時間外および休日勤務手当
年間休日数
111日
福利厚生
待遇
社会保険完備、社員交流会補助制度(3カ月毎5,000円まで)、自己啓発手当(年5万円)、誕生月QUOカード、社員食堂(食事補助あり)、入浴設備完備、自社株付与制度、確定拠出年金、年次有給休暇(入社当日に10日付与 ※入社月により異なる)
教育制度
資格
資格取得支援制度(初回費用は全額会社負担)、新入社員研修、OJT、事務所・工場見学、先輩社員との懇談
受動喫煙
防止の取組
屋内原則禁煙
(喫煙専用室設置あり)
技術職
採用職種
技術職
(非鉄製造部門)
仕事内容
製造ラインのメンテナンス、設備投資
技術開発、素材研究・分析
雇用形態
正社員
勤務時間
8:15~17:15(実働8時間)
勤務地
富山県射水市(本社・工場)
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
通勤手当(上限なし)、家族手当、食事手当、時間外および休日勤務手当
年間休日数
111日
福利厚生
待遇
社会保険完備、社員交流会補助制度(3カ月毎5,000円まで)、自己啓発手当(年5万円)、誕生月QUOカード、社員食堂(食事補助あり)、入浴設備完備、自社株付与制度、確定拠出年金、年次有給休暇(入社当日に10日付与 ※入社月により異なる)
教育制度
資格
資格取得支援制度(初回費用は全額会社負担)、新入社員研修、OJT、事務所・工場見学、先輩社員との懇談
受動喫煙
防止の取組
屋内原則禁煙
(喫煙専用室設置あり)
営業職
採用職種
営業職(総合職)
仕事内容
国内外のメーカーやサプライヤーへの非鉄金属原料の仕入れ・販売提案。相場状況を分析し、最適な取引を行う「商社」に近い役割も担います。
雇用形態
正社員
勤務時間
8:15~17:15(実働8時間)
※三交替制はありません
勤務地
富山本社 または 東京支店

※本人の希望や適性を考慮し決定します
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
通勤手当(上限なし)、家族手当、食事手当、時間外および休日勤務手当
年間休日数
111日
福利厚生
待遇
社会保険完備、社員交流会補助制度(3カ月毎5,000円まで)、自己啓発手当(年5万円)、誕生月QUOカード、社員食堂(食事補助あり)、入浴設備完備、自社株付与制度、確定拠出年金、年次有給休暇(入社当日に10日付与 ※入社月により異なる)
教育制度
資格
資格取得支援制度(初回費用全額負担)、新入社員研修、OJT、社外研修、海外研修制度(実績あり)
受動喫煙
防止の取組
屋内原則禁煙
(喫煙専用室設置あり)

FLOW

採用フロー

  • 説明会に参加

    説明会に参加

    申し込みフォームから必要事項をご入力ください。ご応募いただいた後、担当者から日程調整のご連絡をいたします。

  • エントリーシートを提出

    エントリーシートを提出

    説明会後、エントリーシートをご提出ください。

  • 面接・適性検査

    面接・適性検査

    エントリーシートを提出いただきましたら、担当者より選考に関するご連絡をいたします。

INTERVIEW

会社説明会について

採用担当が事業内容や働く環境、チームの雰囲気など、気になる点をお答えします!
下記フォームよりお申し込みください。

※エントリーには、説明会・見学会の参加が必須となります。

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FORM

会社説明会
申込みフォーム

会社説明会・工場見学会へのご参加をご希望の方は、下記フォームよりお申し込みください。

会社説明会【WEB】
採用区分
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プライバシーポリシー
株式会社MERF

(以下、「当社」といいます。)は、本ウェブサイト上で提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)におけるプライバシー情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下、「本ポリシー」といいます。)を定めます。
第1条(プライバシー情報)プライバシー情報のうち「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。
プライバシー情報のうち「履歴情報および特性情報」とは、上記に定める「個人情報」以外のものをいい、ご利用いただいたサービスやご購入いただいた商品、ご覧になったページや広告の履歴、ユーザーが検索された検索キーワード、ご利用日時、ご利用の方法、ご利用環境、郵便番号や性別、職業、年齢、ユーザーのIPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などを指します。

第2条(プライバシー情報の収集方法)当社は、ユーザーが利用登録をする際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、銀行口座番号、クレジットカード番号、運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。
また、ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や、決済に関する情報を当社の提携先(情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下、「提携先」といいます。)などから収集することがあります。
当社は、ユーザーについて、利用したサービスやソフトウエア、購入した商品、閲覧したページや広告の履歴、検索した検索キーワード、利用日時、利用方法、利用環境(携帯端末を通じてご利用の場合の当該端末の通信状態、利用に際しての各種設定情報なども含みます)、IPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などの履歴情報および特性情報を、ユーザーが当社や提携先のサービスを利用しまたはページを閲覧する際に収集します。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。
(1)ユーザーに自分の登録情報の閲覧や修正、利用状況の閲覧を行っていただくために、氏名、住所、連絡先、支払方法などの登録情報、利用されたサービスや購入された商品、およびそれらの代金などに関する情報を表示する目的
(2)ユーザーにお知らせや連絡をするためにメールアドレスを利用する場合やユーザーに商品を送付したり必要に応じて連絡したりするため、氏名や住所などの連絡先情報を利用する目的
(3)ユーザーの本人確認を行うために、氏名、生年月日、住所、電話番号、銀行口座番号、クレジットカード番号、運転免許証番号、配達証明付き郵便の到達結果などの情報を利用する目的
(4)ユーザーに代金を請求するために、購入された商品名や数量、利用されたサービスの種類や期間、回数、請求金額、氏名、住所、銀行口座番号やクレジットカード番号などの支払に関する情報などを利用する目的
(5)ユーザーが簡便にデータを入力できるようにするために、当社に登録されている情報を入力画面に表示させたり、ユーザーのご指示に基づいて他のサービスなど(提携先が提供するものも含みます)に転送したりする目的
(6)代金の支払を遅滞したり第三者に損害を発生させたりするなど、本サービスの利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの利用をお断りするために、利用態様、氏名や住所など個人を特定するための情報を利用する目的
(7)ユーザーからのお問い合わせに対応するために、お問い合わせ内容や代金の請求に関する情報など当社がユーザーに対してサービスを提供するにあたって必要となる情報や、ユーザーのサービス利用状況、連絡先情報などを利用する目的
(8)上記の利用目的に付随する目的

第4条(個人情報の第三者提供)当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。
ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
(1)法令に基づく場合
(2)人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
(3)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
(4)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(5)予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合利用目的に第三者への提供を含むこと第三者に提供されるデータの項目第三者への提供の手段または方法本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合は第三者には該当しないものとします。
(1)当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
(2)合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
(3)個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いているとき

第5条(個人情報の開示)当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。
ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
なお、個人情報の開示に際しては、1件あたり1、000円の手数料を申し受けます。
(1)本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
(3)その他法令に違反することとなる場合前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

第6条(個人情報の訂正および削除)ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正または削除を請求することができます。
当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正または削除を行い、これをユーザーに通知します。

第7条(個人情報の利用停止等)当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下、「利用停止等」といいます。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。

第8条(プライバシーポリシーの変更)本ポリシーの内容は、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第9条(お問い合わせ窓口)本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。
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電話番号:0766-84-0001

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